约千名员工将受到影响。
Doug Rozen
在迈克尔·科马辛斯基(Michael Komasinski)上任电通美洲区CEO的一个月后,电通媒介美洲区开启大规模重组。
在此次重组中,电通媒介美洲区首席执行官道格•罗森(Doug Rozen)宣布卸任;电通根据业务类型,合并部分同类团队,约1000名(不到美国员工总数的10%)员工将因此被调换部门,但不会出现裁员情况。
道格•罗森于2021年1月开始担任电通媒介美洲区CEO。根据领英上的信息,他于2018年从宏盟媒体集团旗下的浩腾媒体跳槽至电通,初任360i的首席媒介官。据悉,电通已经开始寻找他的接棒人。
从左到右:Shirli Zelcer、Danielle Gonzalez、Octvavio Maron、Liz Rutgersson及Amy Thorne
为精简组织结构,减少各机构之间的重叠部门,电通媒介采取如下三大措施:
一、将美库尔(Merkle) 的媒介业务并入安布思沛(iProspect)。后者也在2021年吞并了伟视捷(Vizeum)。
在此调整下,美库尔首席媒介官Liz Rutgersson已被任命为安布思沛北美区首席执行官。而她此前担任的岗位在重组后将不复存在。
安布思沛前北美区首席执行官Danielle Gonzales则将出任最新设立的电通美洲区首席增长官一职。她将专注于建立新的客户关系,并为客户提供跨品牌的整合营销解决方案。
二、将电通媒介公司中的效果创意业务(performance creative businesses)转移到电通创意旗下。
该业务将由美库尔前B2C绩效和B2B品牌创意业务主管Amy Thorne和电通国际的创意与内容主管兼执行创意总监Octavio Maron共同领导。
三、电通正在将旗下客户体验管理(CXM)、创意和媒介机构中的的分析团队整合到美库尔的分析部门中去,并由美库尔的全球分析和数据平台主管Shirli Zelcer领导该团队。
迈克尔·科马辛斯基表示,以上措施中的一部分可以使美库尔更加精简,使其能够专注于其核心任务,即以技术支持客户体验转型。
在电通媒介美洲区如火如荼的重组之际,不知电通中国是否已开始或将要做出相似的调整。
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